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Entreprises : accompagnez vos salariés dans la recherche d’un mode de garde !

Accompagnement possible pour les entreprises dès 1 salarié.
Ce dispositif n’est pas réservé qu’aux grands groupes, bien au contraire !

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Quels avantages pour les parents-salariés ?

SANS CO-FINANCEMENT ENTREPRISE

Pas de priorité dans les crèches
Si place disponible : prix d’une micro-crèche supportée à 100% par la famille

Répartition du coût de la place

AVEC CO-FINANCEMENT ENTREPRISE

Priorité dans les crèches
Reste à charge sensiblement diminué pour la famille (même tarif qu’une crèche municipale, même en micro-crèche)

Répartition du coût de la place

Quels avantages pour l’entreprise ?

  • Un outil de fidélisation incontestable et d’attraction pour les nouveaux talents
  • Réduction de l’absentéisme
  • Faciliter le retour du congé maternité/paternité
  • Valoriser sa marque employeur
  • Mettre en place une politique sociale et d’accompagnement à la parentalité active (vous permettez à vos collaborateurs d’obtenir une place prioritaire et assurée en crèche et les accompagnez financièrement)
  • Un reste à charge réduit pour l’entreprise, grâce aux déductions fiscales en faveur de la petite enfance

Chef d’entreprise, association ou salarié ?

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